Vita in Atlantia

Lavoriamo per migliorare la vita delle persone, a partire dalle nostre.
Dinamismo e inclusività dell’ambiente di lavoro sono alla base del costante sviluppo del nostro business.

Storymakers

La nostra azienda fa parte della nostra storia e noi siamo Atlantia. Sappiamo che il successo del Gruppo è legato alla partecipazione e alla crescita di ognuno di noi: siamo un team appassionato e ricco di talento, dove ogni singola idea conta e trova ascolto. 
Dai un’occhiata ad alcune delle nostre storie che rappresentano i capitoli che costituiscono il libro della narrazione di Atlantia. Fatti ispirare dal nostro percorso!
Information Technology & Digital Transformation
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Digital Communications & Corporate Brand Identity
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Employer Branding, Capability Acquisition and Development, Diversity and Inclusion
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Investor Relations
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Employer Branding, Capability Acquisition and Development, Diversity and Inclusion
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La nostra cultura

Ci impegniamo ogni giorno a costruire una realtà dove lo sviluppo delle persone è basato sulla valorizzazione delle diversità, inclusione e uguaglianza.

I nostri valori

Abbiamo uno scopo: semplificare la vita quotidiana, offrire possibilità. 
Il senso del nostro impegno è scritto nei nostri valori.
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Diversità, uguaglianza e inclusione

Ci impegniamo quotidianamente per il riconoscimento e la valorizzazione delle differenze individuali, per massimizzare il potenziale presente in ognuno e lo facciamo nell’ambito dei nostri processi, progetti, scambi e relazioni, perché crediamo che rappresentino le fondamenta per lo sviluppo e il benessere di chi lavora con noi. Garantiamo a ciascun dipendente uguali condizioni ed opportunità, senza distinzioni di età, sesso/genere e identità di genere, etnia/cultura, religione, condizione fisica e disabilità, condizione economica – opinione politico-sindacale. Ci adoperiamo per accogliere punti di vista e percorsi diversi in modo da garantire progresso e cambiamento. 

Che cosa offriamo

Trasparenza

La nostra cultura della trasparenza è alla base del sistema di valutazione che adottiamo. Il lavoro di ognuno è sostenuto ed accompagnato da un feedback autentico e costante, come stimolo per lo sviluppo e la crescita delle persone. 
Raggiungere gli obiettivi stabiliti per noi è importante, ma è come vengono raggiunti che fa la differenza. L’allineamento ai nostri valori è la condizione da cui parte la valutazione del nostro lavoro.  
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Remunerazione

Nel 2021 abbiamo profondamente rinnovato la nostra politica di remunerazione, legando una quota significative della retribuzione dei dipendenti al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità in materia ambientale, sociale e di governance.
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politica di remunerazione
 
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Formazione

La formazione è il modo in cui possiamo abilitare lo sviluppo dei nostri dipendenti, quale leva per il miglioramento dell’intera comunità professionale. Investiamo nel potenziale che ciascuno può raggiungere, sostenendo le competenze delle nostre persone per promuoverne l’impiegabilità e migliorare il livello dei contributi che possono offrire alla collettività e allo sviluppo economico e sociale.
Avere cura delle nostre persone significa investire in formazione, nella loro crescita professionale e personale. 
Il nostro Sustainability Learning Hub – creato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management– è il punto di partenza per creare una cultura ispirata ai princìpi di sostenibilità e innovazione cui è legato il nostro DNA.
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